“接地气”一词在生活当中随处可听见，一时掀起一阵热潮。电视剧有了地气，收视率就高；演员有了地气，观众就喜欢。有句话是这么说的，工作要上去，干部得 下去。意思就是，干部要接“地气”。笔者认为，干部如果有了地气，自然就有了“人气”。干部要能“上”能“下”。上能“架天线”，学习政策理论知识，吃透 上级文件精神；下能“接地气”，深入基层，深入群众，与群众打成一片。
“人气”，不是作秀，而是老百姓的口碑，是干部赢得的群众的认可与信任，是对干部最大的褒奖。有少数干部下基层的动机不单纯，抵不住升官的诱惑，将下基层 看做是跳板。本应听民声、察民情、解民忧，他们却时时盯着利害关系，心思花在了别处。真正接“地气”的领导干部，是将自己视为老百姓中的一员，能真正融入 老百姓的生活，有血浓于水的感情。
干部要接“地气”，首先要学会摒弃三种“气”。一是少些官气，多些亲和力。官气极易产生腐败，很多身陷囹圄的官员往往是“官气”十足的干部。一些官员仗着 有权，在群众面前耀武扬威，甚至违法乱纪。领导干部要亲民、爱民，就不能沾上官气。二是少些娇气，多些谦虚。年轻干部进了公务员这个门槛，就有了优越感， 从而对群众产生了骄傲情绪。尤其是年轻干部要认识到肩上的责任，兢兢业业地做好自己的工作，脚踏实地地为百姓办事，做一个谦虚谨慎的干部。三是少些燥气， 多些坚韧。下基层要吃得苦，呆得住。但有少数干部把下基层看作是跳板，在基层呆不住，缺乏吃苦耐劳的精神。这要求干部锻炼自身的坚韧意志，形成不怕苦、肯 实干、愿付出的意念。
特别是干部下基层中，要敢于放下架子，多走到田间地头，多串农家门，多听民声意。除去官气、娇气、燥气。真正接了地气，人民群众才会愿意与你进行“零距 离”接触，才能真正掌握和了解群众的真实想法。你真心实意地为群众办了事，自然会赢得群众的尊敬和信任，成为受群众欢迎的好干部。（邓志军）
（作者单位：贵州省石阡县委组织部）
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