本站讯 在开展同步小康驻村工作中，贵州省德江县共和镇在选派、管理、考核驻村干部及日常工作的开展中，做到“五个到位”，扎实推进驻村干部真蹲实驻，驻村工作真正惠及群众。
一是选派工作到位。根据驻村工作文件要求，按照县委组织部安排，结合村情和干部特长认真选拔驻村干部，把有农村工作经验并且政治素质好、能吃苦耐劳的街道 干部、农村知识青年选派到贫困村开展工作，确保选准驻村干部。2015年，共和镇共计选派20名驻村干部，其中市、县相关部门下派的驻村干部8名，该镇选 派的驻村干部12名。
二是信息传达到位。为保证驻村干部及时掌握驻村工作相关精神，对于上级部门安排的事项，该镇总是在第一时间落实到位。同时，及时开展对驻村干部的培训，组织学习相关会议精神，交流落实相关工作，提升驻村干部素质能力。
三是督查督促到位。为提高驻村工作质量，成立驻村工作督查组，通过驻村干部自已上报工作情况，督查组每日电话督查、不定期实地走访等方式督查驻村干部到岗 到位、群众知晓率、履行职责实际成效等方面的情况，督查情况直接反馈给驻村干部派出单位和驻村干部本人并及时上报县委组织部。通过开展督查工作，有效确保 驻村干部“真蹲实驻、真帮实促、真抓实干”，扎扎实实开展驻村帮扶工作，切实为群众办实事、解难事。
四是考核结果运用工作开展情况到位。在年终驻村工作考核中，对于该镇选派的驻村干部，根据履行职责情况按照日常考核、半年和年终两次述职测评结果进行客观 公正的评价，驻村工作考核结果直接运用为驻村干部原工作单位年终考核结果;对于市、县相关部门下派的驻村干部，将其日常工作、述职测评情况上报县委组织部 作为考核依据。
五是资料收集到位。认真收集驻村干部基本信息、工作职责、帮扶计划、工作程序、服务范围等，在所驻村村办公楼明显位置和“万村千乡”网页进行公开、公示; 定期收集公布驻村工作动态;每天精准收集驻村干部工作开展情况报送县委组织部，及时将驻村工作中出现的问题反馈分管领导处理;按时收集整理报送驻村干部述 职测评相关资料。
截止目前，全镇同步小康驻村工作组共召开工作会议90余场次;走访群众2500余人次，其中留守儿童250人，空巢老人201人，孤残人员21人;为群众 办理实事好事165件，化解各类矛盾纠纷97起，协调解决各类资金26.79万元;实施项目5个，受到了当地干部群众的普遍好评。(姜直均)
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