都说政府公信力集中体现在依法行政水平，是政府生命力的关键所系，而干部的作风则是政府公信力的生命线。要提高官员的公信力，转变干部作风当为重中之重。
干部是党风政风的践行者、社会风尚的表率、社会正义的标杆。政府是抽象的，干部是具体的；政府的形象，取决于干部的形象，干部作风的好坏直接决定了政府在 老百姓心目中的地位。公信力决定影响力，在信息技术发达、民众权利意识、监督意识、表达意识大大提高的今天，干部作风上的任何一点瑕疵，都容易被放在放大 镜下缩大、放到互联网上传播，都将给政府公信力造成难以挽回的损失。而政府的社会公信力一旦受到损伤，便会呈现出塔西佗效应，导致民众对负面消息的接受度 不断提高，鉴别真伪的意识受到削弱，久而久之，便会造成较大面积的“信任缺失”。
因此，党员干部要充分认识到其一言一行都代表着党和政府的形象，是人民群众认识党和政府的窗口。首先，要加强信念教育，树立执政为民思想。要在干部队伍中 树立诚信观念和责任观念，加强职业道德建设，使其脚踏实地、有诺必践、讲究信用、恪尽职守，靠自己求真务实的作风，在群众面前树起良好的诚信形象。其次， 要加强行政监督，切实打造过硬作风。要推行公共服务承诺制，建立政府信用评价机制，将诚信记录作为干部考核、任免的依据。加大行政监察、审计监督和政风行 风建设力度，使其在率先垂范、踏实工作中筑牢公信力的内在素质，从而建设一支廉洁奉公、勤政为民、作风优良、诚实公信的干部队伍。 （作者：邓志军 作者单位：贵州省石阡县委组织部）
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